Place à la qualité de vie
Les temps changent : Chaque individu cherche à concilier vie de famille et vie professionnelle,
afin de préserver une certaine forme de qualité de vie. C'est la quête de l'équilibre entre l'épanouissement professionnel et personnel.
Meilleure gestion du temps : Devenir autonome professionnellement, c'est choisir d'être
maître de son emploi du temps.
Se sentir considéré : Un cadre qui occupe un emploi à temps partiel dans une entreprise n’a
souvent aucun espoir d’accéder à de nouvelles responsabilités, ni de plan de carrière possible.
A l’inverse, dans le cadre d’une mission extérieure, il devient un expert considéré pour son
savoir-faire.
Rechercher le bien-être : Les femmes et les hommes souhaitent désormais maîtriser l'art du
savoir-être. Ils désirent s'épanouir dans tous les domaines de leur vie, sans rien sacrifier, et
consacrer davantage de temps à la gestion de leur vie quotidienne.
Partager son temps : Lorsqu'on souhaite s'occuper de l'éducation de ses enfants tout en
continuant de travailler, le portage salarial permet de garder un pied dans le monde du travail.
Si le portage salarial n’existe en France que depuis quelques années, il n’en va pas de même
pour nos voisins.
La France en retard
La France est très en retard en terme d’utilisation des ressources externalisées :
4 fois moins que l'Allemagne
5 fois moins que la Grande Bretagne
6 fois moins que les Etats-Unis
Toutefois, elle comble progressivement son handicap puisque le portage salarial a progressé de
30% en France alors que l'Europe n’affiche qu’une augmentation de 15%.
Ainsi au Royaume-Uni on compte environ 100.000 portés, en Italie et en Allemagne environ
80.000. Quant aux Etats-Unis, ils sont 14 millions à travailler sous un statut comparable.
