Le portage salarial

L’idée de départ

Etre indépendant ?
Créer votre clientèle ?
Tester vos capacités à travailler en autonomie ?
Retrouver un emploi ?
Pouvoir facturer des prestations sans devoir créer son entreprise ?

Selfjob vous propose d’être autonome dans votre prospection et dans la réalisation de vos prestations tout en ayant le statut de salarié et la couverture sociale de celui-ci.

Que vous soyez formateur, consultant, commercial, masseur, secrétaire, kinésiologue, professeur, informaticien, coach, …

Votre situation

Jeune diplômé ?
Indépendant ?
Salarié en recherche d’indépendance ?
Demandeur d’emploi ?
Particulier voulant débuter une activité ?

Que vous soyez indemnisé ASSEDIC, ASS, RMI, handicapé, retraité, déjà salarié à temps partiel, … nous étudions avec vous la possibilité de passer en portage salarial afin de vous garantir un maximum de sécurité.

Vous aider à créer votre propre activité, sans emprunts, sans création, sans gestion, et avec les avantages du salarié.

Notre solution

Aujourd’hui

• Soit vous êtes salarié dans une entreprise et votre employeur gère toutes les déclarations et votre dossier personnel.

• Soit vous êtes indépendant et vous passez 2 jours par semaine à gérer votre comptabilité, les factures, les cotisations, les déclarations, …

Le portage salarial c’est la prise en charge de vos déclarations et de votre gestion comme un salarié avec l’autonomie de travail d’un indépendant. Aucune gestion, que de la prospection et de la prestation !

Cette « formule » de travail existe depuis près de 20 ans. Elle vous permet de simplifier votre vie professionnelle afin de vous axer sur l’essentiel.

Fonctionnement

1) Prise de contact

• Soit vous nous contactez par téléphone, et dans ce cas nous vous faisons parvenir une série de renseignements et de documents qui vous exposent en détails ce que sera votre situation et le fonctionnement du portage salarial.

Si cette documentation vous conforte dans votre décision, nous vous proposons une rencontre.

Nous mettons un point d’honneur à rencontrer toutes personnes souhaitant passer en portage salarial dans la société Selfjob.

Sauf si, bien sur, vous ne voulez vraiment pas !

• Soit nous nous rencontrons directement.

Nous nous sommes rendu compte que cela permettait :

• de bien clarifier la situation
• de poser des questions qui ne « viennent » pas au téléphone
• de vous permettre de nous connaître et de voir à qui vous avez affaire
• d’apprendre à vous connaître également
• de créer une vraie relation entre des personnes
• d’établir une relation de confiance dans un processus encore mal connu

Pour cette raison, nous ne souhaitons pas étendre notre champ d’action au-delà du Sud-ouest !

Lors de cette entrevue, nous essayerons de répondre au mieux à vos besoins, de comprendre votre situation et de voir avec vous si le portage salarial est LA solution qu’il vous faut !

2) Signature d’une Convention de portage et de notre Charte.

Si c’est le cas et si vous êtes intéressé, nous vous laisserons une fiche de renseignements à remplir ainsi qu’une Convention de portage et une Charte.

Ce rendez-vous n’engage en rien, il s’agit simplement de répondre à vos questions !

Lorsque vous aurez appréhendé ces documents et que vous êtes décidé, vous nous les renvoyez signé.

3) Recherche du client

Deux cas de figures sont possibles :

Vous n’avez pas encore de clients

Vous êtes sous couvert de la Convention de portage, et lorsque vous trouvez un client et que vous avez une prestation à réaliser, nous vous faisons parvenir votre Contrat à Durée Indéterminée.

Si il s’agit d’une

• Entreprise
• Association
• Ou d’un particulier

qui souhaite obtenir une facture, nous établissons également un Contrat de prestation.

Vous avez déjà un client et une prestation à effectuer nous vous faisons signer une Convention de portage et un Contrat à Durée Indéterminée.

Si il s’agit d’une

• Entreprise
• Association
• Ou d’un particulier

qui souhaite obtenir une facture, nous établissons également un Contrat de prestation.


A CE STADE VOUS ETES EN PORTAGE SALARIAL !


4) Réalisation de la prestation

Si vous travaillez pour une entreprise ou un particulier qui souhaite obtenir une facture nous vous ferons parvenir une fiche de mission qui nous permettra d’établir un contrat de prestation.

Lors de vos prestations vous aurez certainement des frais, que devez-vous faire ?
Distinguer frais de mission et frais de fonctionnement.

Frais de mission : Ces frais sont directement liés au déroulement de la prestation.

• Frais de déplacement
• Hébergement et repas
• Eventuellement, matériel et documents fournis au client

Frais de fonctionnement : Ces frais sont liés à l'activité générale du salarié, indépendamment de la mission.

• Téléphone
• Papeterie
• Affranchissement
• Frais de prospection (par exemple le transport)

La prise en charge de ces frais sur le compte du salarié permet d'éviter de payer les charges
sociales sur ces sommes dans la limite d'un plafond fixé par l'URSSAF à 30% des salaires bruts
versés.

Afin de pouvoir prendre en compte ces frais nous demandons les justificatifs originaux, à nous
renvoyer avant la fin du mois accompagnés d’une fiche récapitulative de vos notes de frais.

5) Paiement de vos prestations et calcul de votre salaire

Une fois que vous avez effectué votre prestation :

• S’il s’agit d’un particulier qui ne désire pas de facture, il vous règle directement, en chèque libellé au nom de la société Selfjob ou par virement sur le compte de Selfjob pour lequel nous vous ferons parvenir un bordereau.
• S’il s’agit d’une entreprise, association, particulier qui aura signé un contrat de prestation au préalable, nous lui faisons parvenir une facture. A la suite de quoi il nous règle votre prestation directement par chèque ou virement.

En début de mois, vous recevez un récapitulatif d’encaissement à remplir au fur et à mesure de vos prestations afin que nous puissions connaître l’intitulé, les modalités, la durée et le montant de la prestation et ce afin de pouvoir facturer vos clients et vous calculer votre salaire.



Nous effectuons la paie le 28-29 de chaque mois, sauf dimanche et jours fériés, aussi les chèques ou espèces doivent nous être envoyé accompagné du récapitulatif des encaissements avant cette date pour que nous puissions établir votre salaire.

Vous recevez un virement et nous vous faisons parvenir un récapitulatif de vos prestations ainsi qu’une fiche de paie le jour même.

Votre salaire est calculé sur le HT de votre prestation

Un exemple concret

Anne est secrétaire de direction et souhaite travailler pour une société de sa région. Elle ne veut pas créer son entreprise et la société n’a pas la possibilité de l’embaucher.

Que peut-elle faire ?

En passant par le portage salarial elle a la possibilité de pouvoir réaliser son travail de secrétaire.

Pour elle :

• Pas de création, donc aucuns risques et aucuns emprunts
• Déclarations de ses revenus en tant que salariée
• Aménagement personnel de ses horaires
• Travail à domicile

Pour l’entreprise :

• Pas d’embauche obligatoire
• Pas de surcharge de masse salariale, sa secrétaire est facturée en honoraires comme un intervenant extérieur.

Elle signe une convention de portage et la Charte Selfjob.

Anne négocie avec l’entreprise la durée de la prestation, le tarif, les clauses spécifiques de réalisation, …

Elle nous fait parvenir les éléments de la négociation avec la fiche de mission, nous établissons et envoyons un contrat de prestation à l’entreprise.

A partir de ce moment là, nous allons établir une DUE et Anne va pouvoir signer son Contrat à Durée Indéterminée. Avant la fin du mois, à une date choisie dans le contrat de prestation, nous envoyons la facture des honoraires de Anne à l’entreprise.
L’entreprise nous envoi un chèque libellé au nom de Selfjob ou effectue un virement sur le compte de Selfjob.

Le 28-29 du mois, nous reversons les honoraires de Anne sous forme de salaire, avec l’envoi de sa fiche de paie et d’un récapitulatif de ses prestations pour qu’elle puisse être sûre de la somme qui lui est versée.